2010年春季以同等学力申请硕士学位人员论文答辩工作安排

有关院（系、所、中心）：

 2010年春季以研究生毕业同等学力申请硕士学位人员向学位办公室提交论文、资格审查工作将于3月15日至3月19日进行。有关学位论文审查和答辩工作安排如下：

一、       初审

    对校学位办接收的以同等学力申请硕士学位人员的有关申请材料，院系应尽快组织两位本专业具有副高职称（含）以上的专家对论文进行初审。初审人应为本院系老师。

如有初审意见为不同意，则本次答辩申请无效。

初审结果于4月16日以前报送校学位办公室，并将初审未获通过的结果通知申请者本人。

二、       评阅

    对初审已通过的论文，院（系）应聘请两位以上（含两位）本专业副高职称（含）以上的专家进行评阅。评阅人中必须有一位是校外专家。论文指导教师和已经作过推荐人、初审人的专家不能作评阅人。论文在送交评阅时，评阅人的信息应予保密，评阅意见应密封返回。

评阅中如有一位评阅人不同意组织答辩，院（系）应另聘一位评阅人对论文进行评阅，如评阅意见仍为不同意，或者同时有两位以上（含两位）专家的评阅意见为不同意，则本次答辩申请无效。

评阅结果于5月21日以前报送校学位办公室，并将评阅未获通过的结果通知申请者本人。

三、       答辩委员会组成

答辩委员会应由五位（含五位）以上副高职称（含）以上的专家组成，其中至少有一位校外专家。论文指导教师和已经作过推荐人、初审人的专家不能参加答辩委员会，但评阅人可以参加答辩委员会。

答辩委员会的组成名单应于6月4日以前报送校学位办公室批准。

四、       答辩

答辩应于6月18日以前完成。

论文答辩委员会根据答辩的情况，就是否建议授予硕士学位做出决议。决议采取不记名投票方式，全体委员三分之二以上（含三分之二）同意，方为通过。决议经论文答辩委员会主席及全体委员签字后，报送学位评定分委员会审议。论文答辩应公开举行并有详细的记录。

如答辩未获通过，答辩委员会应再次进行表决（三分之二原则），就是否同意申请人修改论文重新申请答辩做出决议，并在答辩决议书中做明确记录。如没有做出同意其修改论文重新申请答辩的决议，则视为答辩委员会不同意申请人再次提交论文答辩申请。

五、       其他

1、由于未通过初审而答辩申请无效的申请人，可以根据专家意见修改论文，在下一个申请时间段重新提交论文答辩申请。相关手续从初审开始办理，并须交纳相应费用。

2、由于未通过评阅而答辩申请无效或未通过答辩的申请人，可以在学位分会确认准予其重新申请的半年后一年内，修改论文、重新提交论文答辩申请。相关手续从初审开始办理，并须交纳相应费用。

3、答辩申请无效或未通过答辩的申请人，可有一次（仅一次）重新提交论文答辩申请的机会。

4、申请人从提交论文初审开始，即进入论文答辩程序。如在通过论文初审和论文评阅后，申请人由于个人原因取消论文答辩或不按学校时间安排参加论文答辩，其本次答辩申请无效，并不允许其再次提交论文答辩申请。

5、申请人提交论文答辩申请材料中应包括本人证件照。有关照片的详细要求见研究生院主页（http://grs.pku.edu.cn）：学位工作—同等学力申请学位—关于以研究生毕业同等学力人员申请硕士学位论文答辩的有关事项。

请有关院（系）按照以上安排做好学位论文评审及答辩的组织工作，并及时通知到申请人员。

                                         北京大学学位办公室

                                           2010年3月1日

 关于召开北京大学深圳研究生院第六次研究生代表大会

有关事项的通告

经北京大学深圳研究生院院团总支批准，北京大学深圳研究生院研代会组委会第一次会议通过，兹定于2010年3月28日在北京大学深圳研究生院召开北京大学深圳研究生院第六次研究生代表大会。现将有关事项通告如下：

一、组织委员会

现任常委会、执委会成员组建北京大学深圳研究生院第六次研究生代表大会组织委员会，主要成员名单如下：

主  任： 李人龙 徐程 李杨 李震 苏娜 曹玉军

副主任： 郑璐 于聪 吴佳明 李小环 张璇 李凯 李伟

二、会议日程表

三、代表

代表以自愿报名为原则，由各院（中心）全体研究生大会民主投票选举或者各班推举产生，代表的组成应兼顾硕博、专业、班级、性别、民族等因素，各类代表的比例应与我院各类研究生的组成比例基本一致。

常务代表从代表中产生，以自愿报名为原则，由各院（中心）从代表团内部以优先推举方式或者民主选举产生，各院（中心）班委会成员具有优先权。

代表名额如下表：

四、执委会主席团成员和常委会主任团成员候选人

第四届研究生会执委会主席团成员共三人，其中一人为主席，其余两人为副主席；常委会主任一人，副主任一人。

执委会主席团成员由第六次研代会民主投票选举产生，常委会主任、副主任由研代会闭会以后的常委会第一次会议常务代表民主投票选举产生。

执委会主席团成员不得兼任所在院（中心）班级班委会、院内学生社团或其他相关学生组织主要职务。若兼任，须在当选执委会主席团成员两周内辞去。

候选人依照个人自愿报名、院（中心）推荐，大会组委会审核确定的原则产生。候选人应符合下列条件：

1.              坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规；

2.              具有正式的北京大学深圳研究生院全日制研究生学籍；

3.              能够保证从2010年4月1日到2011年4月1日期间，正常开展职权范围内的各项工作；

4.              品行端正，团结同学，工作能力强，能代表广大同学利益；

5.              文明参选，公平竞争；

6.              有如下情况者，不具备候选人资格：

1)    有一门或一门以上必修课（含公共必修课、专业必修课、专业限选课）不及格者；

2)    受过学校警告（含警告）以上处分者。

候选人必须以合法、正当的方式取得候选人资格，在选举过程中不得有以拉票为目的的请客、送礼、拉帮结派等违反平等竞争原则的行为，并不得发表不正当言论。

五、提案工作

各院（中心）正式代表可提出就全院研究生学习、生活各方面问题、意见、建议的研究生会职权范围内的议案，提案一经组委会受理，将移交下一届研究生会办理，下一届研究生会可根据议案内容进行走访，与院各工作部门沟通，并必须在工作报告中予以解答。

六、监督与申诉

在院（中心）研代会准备、组织、工作开展的过程中，如果任何单位或个人持有意见或者异议、候选人以不正当方式竞争者，可投诉于组委会，电邮至caoyujuncyj@163.com，向组委会提出举报、申诉并申请仲裁，对署名信件组委会将给予明确答复。

联系人：曹玉军   15999596007

七、相关文件

领表方式:

代表登记表、代表公约、候选人登记表、候选人诚信公约、提案说明、提案登记表等文件的电子版请登陆北大深研院主页—>校园生活—>研究生会页面处下载。

请各代表团团长将代表登记表、代表公约、提案登记表、提案汇总表发送到lirenlong1125@gmail.com

    联系人：李人龙  13560724135  633546

请主席团、主任团候选人将电子版的候选人登记表、候选人诚信公约在截止日期前发送到：fengyujie2009@foxmail.com

联系人：冯玉洁  13632829787

本通告未尽事宜依据《北京大学深圳研究生院第六次研究生代表大会筹备材料》中有关文件规定办理，对本次研代会召开工作的任何意见的建议可向各班班长反应，并提交组委会处理；也可直接联系现任研究生会负责人：

李人龙：lirenlong1125@gmail.com  13560724135  633546

徐  程：changyier@gmail.com  13560725041  633765

李  杨：bluesky_cumt@163.com 13560744816  633691

李  震：lzmoon007@163.com  13428996963  633695

北京大学深圳研究生院第六次研究生代表大会组织委员会

                    2010年3月9日

主席团、主任团候选人文件.rar

“两会”提案活动相关文件.rar

    “知识分子当官的问题，我本人就是个典型。”在今天政协科技界联组讨论会上，对于中科院院士李邦河委员提出的“研而优则仕”的问题，工信部副部长娄勤俭深有感触，他以自己的成长经历现身说法，并强调“要重视基础，重视人才的传帮带，重视技术的继承”。

    “科技界缺的是国际一流的科学家，不缺当官的人才。有希望成为大师的人是十分稀缺的，让创造高峰期的青年学者去当处理大量行政事务的官员，他根本就不可能再专心学术。”李邦河指出，目前我国“科研一冒尖就当官”的情况十分严重，直接扼杀了成为大师级人物的可能。娄勤俭感叹：“我对此也深有同感。”

    1999年走马副部长的娄勤俭是在国家995工程中冒头的杰出青年学者。自认为“技术还可以”的他从此远离学术，“所有的项目负责人都辞掉，所有评奖都不参加”。

    他回忆说：“国家很重视995工程，投入了一部分经费以后，迅速培养了一大批人，出现了很多成果。”995工程之所以能出成果，得益于两个方面，一是原来积累了“很多预研基础，预研技术”；二是有一群“文革前的大学生”传帮带，他们“有一种热情，而且一辈子就干这一件事情”。

    但与娄勤俭相似，995工程中成功的学者们获得“奖励”的方式是被送入仕途。“产生了很大一批我们这种人——项目负责人当了官。”与此同时，“文革前的大学生基本上退休”，“人才出现了新一轮的青黄不接”。

    没有新老结合，失去了“传帮带”的环境，青年人走向成功更加艰难。因为“技术理论水平比较高，但是如果没有参加过几个大工程，工程经验是不足的”。娄勤俭指出，必须“要重视基础，要重视人才的传帮带，重视技术的继承”。

    李邦河认为“现在青年人热衷于当官，跟‘官本位’的传统有关，也跟导向有关”。多次参加国家大项目奖项评奖的娄勤俭发现，拿奖作为科学家实现价值的途径也受到了“官本位”的阻碍。“现在评奖，拿大奖的基本是官员排前面，这是一个问题。”他揶揄自己辞去技术职务和拒绝奖项：“我这是亏了。”

    娄勤俭觉得抽一些搞技术的去当官有好处，至少跟科技界有共识，“但如果全往这个方面去引导不行，”他呼吁，“必须引导科学家、科技人员朝着学术上去努力。”

    “我们的TD—SCDMA技术发展得不错，但是技术上的制约也很多，其中一个重要方面就是测试的仪器仪表。没有先进的测试仪器，技术和质量就很难保证。”在今天的政协科技界联组会上，列席会议的工业和信息化部副部长娄勤俭以这个例子呼应朱星委员关于加强国内科学仪器研发的发言，《科技日报》对此进行专题报道。

    北京大学物理学院教授朱星的发言源于他参与的一项关于国内科学仪器现状的调研。这份调研显示，我国每年上万亿元的科研固定资产投资中，有60%是用于进口设备，部分领域的高端仪器100%依赖进口，每年进口仪器总额几十亿美元，并以每年约30%的速度增加。

    “过去20年来，我国在关键先进仪器的创新方面逐步丧失了国际竞争力，在大部分重大先进装备领域的竞争上更处于劣势，关键科学仪器装备严重依赖国外技术。”朱星颇为忧虑，“我国在科学仪器的研究和制造方面与发达国家相比差距不是缩小，而是逐步拉大，对国外仪器依赖度逐年增高。”

    科技部原副部长刘燕华也曾指出，中国人购买科研仪器的热潮不知道救活了多少外国公司，由于科研仪器对外依存度过高，中国的科学研究存在严重的“空芯化”现象。

    “那是因为我们做的大部分研究是跟踪模仿别人，这些研究中使用的仪器都可以从国外买到，根本用不到高精尖、定制的仪器，所以也就没有人去做。”对于这一问题，有政协委员这样认为。

    而在朱星看来，“之所以出现这种现象，首先是目前的科技评估体系侧重快速跟踪国际发展前沿，潜心于系统仪器研发人员的贡献在科技论文、引用率和获得奖项方面没有得到充分认可”。朱星说，由于急功近利的学术环境，很少有人愿意坐冷板凳去从事显示度低的工作，因而很多单位原有的仪器研发人员、配套的辅助人员已经不复存在。

    此外，近年来迅速增长的科研经费使得研究人员有更多的经费购置以前不可想象的昂贵科研仪器，客观上影响了研究人员从事仪器研发的积极性。

    而对于我国学者参与国际大型研究装置合作项目，朱星认为其实也是把双刃剑，这虽然锻炼了国内的仪器研发队伍，但也导致了对国际大型装置项目的依赖性，不利于发展自主知识产权仪器。

    “我们必须意识到，现代科技的重大突破越来越依赖于先进的科学仪器，谁掌握最先进的科学仪器研发技术，就掌握了科技发展的主动权。”朱星说。

    “我从事的纳米光学研究工作和扫描隧道显微镜（STM）的发明有密切联系。”他以STM的开发开辟了纳米技术研究新领域为例说，1986年的诺贝尔物理学奖颁给了在瑞士IBM实验室工作的科学家，这一奖项的颁发震动了科学界：为什么这项仅仅依据量子力学最基本原理的实验观测技术能够在问世仅5年后就获得科学的桂冠？

    “因为，这项成果的核心部分关键仪器STM的发明，使得科学家用纳米尺度的探针在物体表面扫描时，可以直接‘看’到单个原子，使人们的眼界一下拓展到单个原子、单个分子的水平。20多年来，STM这项创新仪器打开了纳米技术研究新领域，成为纳米显微最关键的表征仪器。”朱星说，“实际上，诺贝尔奖已经数十次授予新技术、新方法和新仪器研发的科学家。”

   “所以，加强科学仪器的自主研发和产业化能力是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的必然选择，特别是今年的政府工作报告对纳米技术研究等作为关键基础研究和前沿技术研究做前沿部署，而要在这些领域取得突破，必须研发出先进的科学仪器做支撑。”朱星说。

    他认为，为了提高我国在科学仪器资助研发能力，应当从不同部门、不同层次设立创新型仪器研发专项资助；并明确重点资助方向，针对某一时期的重点资助领域，从关键部件到关键技术再转向整机研制，直到进行集成创新，形成有特色和竞争力的科学仪器产业。“希望相关政策能在‘十二五’规划中予以落实。”

    此外，他还表示，应完善科技评估体系，建立良好的先进科学仪器研发氛围，支持和鼓励科研人员从事具有长远影响的创新型科学仪器装置，建立一支耐得住寂寞的研发队伍，以保证我国在某些关键领域仪器研制的创新地位。

公司简介：

   北京朗波尔光电股份有限公司系国有控股的高新技术企业，于2009年8月在北京经济技术开发区（国家级）注册成立，专注于LED照明技术检测、产品研发、制造工艺等领域，面向全球用户提供优质的LED室内、户外照明产品整体解决方案。

★ 企业文化：公开、透明，民主、高效

★ 核心竞争力：技术研发、渠道建设、品牌经营

生态照明是朗波尔光电实现创造性理念，实施新型照明解决方案平台的核心。朗波尔光电以不同应用环境的效果体验为主导，提供以绿色生态为标准的照明产品，将从未有过的构想和机会变为可能。

★ 品牌目标：以技术为先导，高端LED照明系统服务商

★ 品牌定位：生态照明专家

★ 品牌架构：LED室内、室外全线照明产品

★ 品牌价值：创享生态照明，健康、节能、人性、艺术

朗波尔光电系国家863计划LED照明产品研制单位、国家半导体照明工程研发及产业联盟成员单位、中关村半导体照明产业技术联盟副理事长单位。曾完成多项863课题，其中部分项目成果荣获国家LED照明产品及应用创新大奖。

公司目前仍承担着多项关键性课题的研制工作。

★    部分业绩项目：

北京奥运会各主要场馆、奥运中心区LED照明系统项目

广州市部分LED路灯改造项目

珠江城景观照明（烟草大厦）

1、电子研发工程师：（2名）

1、 硕士及以上学历，电子或相关专业；

2、单片机编程；单片机应用；
3、熟悉LED驱动电源产品的安规标准；
4、英语六级及以上，能读懂产品英文资料,有良好的沟通能力及团队合作精神；
5、有参与过大功率LED驱动电源设计及PCB板项目者优先；
7.熟练使用相关电路设计软件(Protel99Se或Power PCB等)。

2、热学工程师：（2名）

1、硕士及以上学历，光信息科学与技术、传热学、热能动力学等相关专业优先：

2、能利用相关软件进行分析建模；

3、参与过灯具导热、散热方面研究项目者优先

4、对LED光源行业特点有一定的了解和认识。

5、具有较强的团队精神及良好的语言表达能力和沟通能力；

6、善于沟通、思维活跃、关注细节，具备严谨认真的工作风格；

7、英语六级及以上

3、光学工程师：（2名）

1、硕士及以上学历，光学相关专业，能够熟练使用CAD软件；
2、熟练使用CAD、Solidworks、TracePro或Lighttools等设计软件；
3、扎实的光电理论基础与实践经验，精通LED照明产品的配光系统；

4、具有较强的团队精神及良好的语言表达能力和沟通能力；

5、善于沟通、思维活跃、关注细节，具备严谨认真的工作风格；

6、有相关的研发实习经历或者参与过相关的研发课题；

7、英语六级及以上

     编者按：2010年3月6日，美国密歇根大学杰出教授、美国国家科学院院士、台湾中央研究院院士谢宇老师来到北京大学深圳研究生院，为我们带来了一阵学术的清风。他先是为同学们带来一场名为《社会科学中的因果推理》的学术讲座，其后欣然接受了院报记者的专访，就学术、个人经历以及对中国教育的见解进行了畅谈。

从下午两点到晚上六点，谢宇老师始终保持着充沛的精力与同学展开交流，为同学们耐心解惑，其言谈风趣谦逊，见解深刻且富含机智，实为大家之风范。桃李不言，下自成蹊，谢宇教授的学者风范已经深深折服了南燕学子，而我们的专访也为大家展现了谢宇教授更为丰富的一面。

一、学术篇

“科学之美在于简洁”

问：针对社会科学研究中的多变量分析，我们应当如何进行筛选？

答：从历史上讲，哥白尼提出“日心说”，并不是通过数据来证明这个结论的，而是因为在他看来“日心说”更为简洁，因而他坚信，“日心说”能够更好地解释宇宙。这里面蕴含了一个基本的道理——科学应该是简洁的。事实上，科学之美在于简洁，我们不应当一味追求多变量研究。当然，引进变量是为了更加精确的解释，但是需要注意，在方程、变量和模型的选择上都应当保持简洁，要维持二者的协调与平衡。

“君子不器”

问：您如何理解科学与科学家的功能？

答：科学是一个很窄的领域，它有自己的独特性和贡献，但它不是全部。我很敬仰思想家孔子，而孔子不是所谓的科学家；我也很佩服马克思，而他也不是科学家。但我们都承认他们是大家。孔子说“君子不器”，这个“器”字的意思大概就指向科学，一个狭窄的、可预期的、确定的方向。邓小平提出改革开放的政策，这也不是纯科学的范畴，这是智慧，在社会领域内智慧有时候可能比我们所谓的科学更有用。

真正的科学？

问：前面您谈到了社会科学，那么您认为社会科学是不是真正的科学？

答：社会科学没有自然科学那么具有科学性，很难达到自然科学的精确程度。但是社会科学也在不停的努力解释着社会，不应该否认其科学性。不过，硬要社会科学成为一门完备的科学只能是一个理想。我本来是一名理想主义者，但是理想达不到，我就变成了现实主义者（哄堂大笑）。

定量pk定性

问：您是定量领域的杰出代表，那您能不能为我们讲一下定性研究方法与定量研究方法之间的关系，它们是互补的吗？

答：我不这么认为。定性的研究方法很有用，但是它有一个根本性的问题没有解决，即差异性问题。它与定量相比，更加受到时间、地域的局限，对差异性的分析更差。定性方法可以说是扩大而非缩小了差异性，也即调查的效果。但是也不能全部否定它，定性调查有三个好处，第一，例如毛泽东曾经进行的典型调查，使用的是“解剖麻雀”的方法，有一个恰当的选点，研究就能够取得很好的代表性。第二，能够解决定量调查难以测量的问题，例如，父母对于子女的负责与否，以及夫妻交流问题。这些用问卷很难真实考量，而靠观察更加有效。第三，定量调查离不开定性，对社会的具体过程的认知和定义必须是定性的，依靠定性的信息进入调查。定性调查用于洞察和探索方面非常有效，并且可以促进研究设计的发展完善。

二、  成长道路篇

喜欢与选择

问：您读大学的时候正值文革刚结束，无论国家还是个人都处于迷茫思考出路的时候，您如今取得了这么大的成就，是如何得以“升华”的？

答：正如现在很多学生都有着种种迷茫和困惑，当时的我也不知道今后的路会如何，我甚至不知道何谓学术生活，更不要谈自己会最后成为一名致力于学术的教授。我可以跟大家分享两个经验，第一是要喜欢，其实学术并不是每一个人的追求，只有真心喜欢你才能够在这条路上走下去，我以前做过十几个领域的课题，都是出于兴趣而非为了名利，这样反倒更能做出成绩。第二，选择很重要，尽管选择总是一件很困难的事。而且选择是一种很主观的行为，很容易被别人影响和诱惑，这一点我们要警惕。我自己是个很普通的人，并不聪明，但是正因如此才能够避免“聪明反被聪明误”的情况。其实做什么并不是最重要的，万事都是具有相通性的。

问：您能讲讲您是怎样成为密大教授的经历吗？

答：我是运气比较好（哄堂大笑）。其实现在我获得的名誉和地位远远超出我自己应得的，前面我也谈到，我没想到我会成为一个教授。其实每个人都有很多条路可以选择，每条路又都通往不同的方向，最终会成为什么可能不一样，但是只要努力下去，都可以很好。

三、  教育篇

“学术需走出幕后，与政治脱轨”

问：钱永健先生获得诺贝尔奖的时候曾经说过一句话——成功的科学家来自于开放的环境。在您看来，社会的开放程度与科学家的成就有无关系？就中国和美国而言目前有何区别？

答：学术创造性突破需要一个开放的环境。目前中国的学术环境还需要努力提升，一个是政治的原因，再者就是与中国的传统有关。

一直以来，中国社会讲求服从、统一、和谐，而这本身与突破性创造是有一定冲突的。中国现在的技术、经济、交通、生活环境都很好，但是学术水平与国际上相比还有一定距离，原因很多，例如管理制度和提升制度、意见机制和收入机制，这些对学者都有影响。历史上，西方的学者出身多是贵族，做学问是投入和单纯的爱好，不受政府的干涉，是很自由的；但中国的学者多为“官僚文人”，需要考虑自己的提升，而这经常造成了服从的后果。中国的学术需要走出幕后，与政治脱轨，真正独立自主出来。

目前在中国，这个状况已经在改进了，比如从国外引入人才，给教授较好的福利和比较大的自主权。

研究生分制——学术型与职业型

问：您对研究生的期望是怎样的？

答：中国的教育太具有阶段性，这是个缺憾。从小学到中学到大学到研究生到博士再到博士后，形成了从无到有、从低到高的贵贱之分。其实也不一定非要读到博士，自我感觉幸福就好，但国内的文化使人们很容易“比”，博士与硕士有了上下之分。而在国外，研究生分为两种类型，一种是研究型的，硕士和博士一起读，事实上博士的培养必须要从研究生开始才更有意义；另一种是应用型的。国内学生要读博士可能需要各种支持，来自父母的、朋友的、恋人的，这些因素都会影响自己的选择。

应用型的研究生教育则可以是面向政府、医院、企业等的管理工作，这是一种专业性和职业性很强的教育。在美国有专业学校，例如教育、法律、商学、医学等等。专业研究生的数量会远远超过博士。其实在国外，教授与专业人员并没有什么高低之分。在中国，由于缺乏国外那样两个方向的研究生教育细分，所以有的研究生从一入学就认定自己的非学术方向也并非是什么坏事，也不能单纯说他们功利，这是一种面对现实的态度，也算是一种对制度漏洞的变通和弥补。

研究生如果选择做学术的话，要主动地学，要思考，要细致体会“对”与“不对”，但是也不能自己闷头冥想，要多与老师、同学交流。北大有很多很好的课程，这是国外也比不上的，这是长处。但是上课只是一种工具，自己的思考更为重要，要不断地设计和推敲。学术并不是做一个项目或者一项任务，学术应当为知识而知识，只能在长期的社会文明中发现其价值。例如欧几里德发明几何学，可能在当时并不是特别有用的，可以说是很奢侈的。学术也并非具体的任务，不在于其具有多少实用价值，其价值在于对问题本身的关注和解决。

“国际化与本土化并不矛盾”

问：北京大学深圳研究生院一直以来有一个目标就是建立世界一流国际化校区，您是怎样看待这一理念的，怎样看待国际化与社会科学本土化研究二者之间的关系？

答：这是一个很好的理念，面对现在全球化的潮流，真正优秀的大学比如北大就该有这样

的眼界和视野，这也是北大深圳研究生院建设的一个特色。我看到这一理念也得到了很好的实施，比如国际法学院，无论是管理还是课程，以及师资、资金的注入等等方面都是采用新的体制，与国际接轨的，这种新型的模式是一次很好的改善和尝试。这些尝试肯定会使得这里得到一个质的提高，成为真正的世界一流国际化校区。

国际化与本土化并不是矛盾的，自身的优势与精华肯定要保留，与此同时也要赶上时代的潮流，开眼看世界，学习和引进外面先进的东西。一所大学，一所研究生院，它的精髓在于所传授的知识，在于科学研究，而即使是在不同的社会背景下，科学研究和知识这样的东西应该是普遍的，并不随人们的意愿而转移，知识无国界。像国内外所做的一些中国研究，研究对象是本土的，但研究的方法和角度视野并不一定是本土的。对象是一个具体的东西，但是研究本身则需要超越这一具体。在保持本土精髓的同时是借鉴国际上的先进东西是一种极好的发展方法。相信北大深圳研究生院会在本土化与国际化之间游刃有余，获得长足发展。

（文/葛文婕、白景雪）

3月6日下午14：00，美国国家科学院院士谢宇教授准时出现在北大C栋303教室，为现场近二百名学生带来了一场精彩绝伦的专题讲座——《社会科学中的因果推理》。谢宇教授是美国密歇根大学著名的社会学教授、统计学教授，同时也是美国国家科学院院士和台湾中央研究院院士。这场深入浅出通俗易懂的专题讲座更是让大家领略到了谢教授独特的个人魅力以及精湛的学术造诣。

谢宇教授指出，探究并证明因果关系是所社会科学的中心，也是所科学的主要目标。而有效地理解因果关系助于我们准确地预测未来，在丰富人类科学知识宝库的同时也能为许多积极的政策干预提供精确的科学依据。

随后他进一步谈到，在没有假设的前提下，我们不可能在个体层面上确定因果关系。然而我们在社会研究中所确定的因果关系又恰恰多为简单的推断和比较，这是因为在这些简单比较和推断中，我们常常用平均假定来解决问题。

接着，谢宇教授结合当前实际问题和层层理论推导向大家阐述了简单比较中存在的两类误差，继而推论出他的关于社会科学的基本悖论：其一，他认为，在个体层面上总是存在差异；其二，因果推理不可能存在于个体层面上，因此总是需要在群体层面上，利用同质性假设作为统计分析的基础。

整场讲座在谢宇教授风趣幽默、深入浅出地引领下高潮迭起，观众席上时不时就爆发出阵阵热烈的掌声和欢笑声。

在随后的座谈会上， 大家更是畅所欲言，气氛轻松愉悦、话题俏皮活泼，让人感觉更像是一群低年级的学弟学妹们在向学长请教和倾诉。当提到作学问和作研究时，谢宇教授严肃而认真地说到，研究是一个严肃的思维过程，我们不能仅仅停留在过多的空想和机械阶段。而且，所有的数据和研究方法都是有缺陷的，甚至是任何现阶段看来完美的理论都是值得进一步推进的。最后，谢宇教授更是对大家提出殷切期望，他希望大家能够带着主动怀疑和思考的精神去作研究，也期待着能尽早看到更多更新更科学的理论诞生！（文/史娅萌 摄影/潘琦）

3月8日，国际妇女节，院工会、两办和研会联合在校园生活区派发鲜花，每支鲜花都附带关于女性的名人名言，在这个特殊的日子为女性师生带来真诚的问候。

近日，从科技部传来喜讯，我院化学基因组学实验室通过申报评审，被批准为省部共建国家重点实验室培育基地，全国本次批准为省部共建国家重点实验室培育基地共34个。

省部共建国家重点实验室是国家重点实验室的“预备队”，是相对独立的科研实体，是科技部加强和指导地方科技工作的一项重要举措。它主要依托地方重点高校、科研机构组建，面向国家科技发展战略需求和地方经济发展重大科技问题，开展前沿、交叉领域的基础研究及应用基础研究，是国家创新体系重要组成部分，为国家及地方的经济社会长远发展提供重要支撑。

北京大学化学基因组学重点实验室创建于2003年，经过几年的努力，2006年成为深圳大学城九家拟建国家重点实验室之一的深圳市重点实验室，2007年获得广东省重点实验室建设项目立项，成为深圳市四家广东省重点实验室之一，2009年在深圳市重点实验室评估中获得优秀。

化学基因组学是运用化学分子探针来系统地研究特定生物学靶点和生物学过程的新兴学科。开展化学基因组学的研究，对开发我国具有自主知识产权的新的药物靶点和治疗药物具有重要的战略意义。目前，化学基因组学重点实验室正在致力于抗病毒和抗肿瘤药物的研究，并积极地参与国家新药创新研究体系的建设。

化学基因组学重点实验室作为教育部“化学基因组学”专业二级学科博士授予点，建立了独立的学术委员会，以研究和发展具有自主知识产权的抗癌抗病毒创新药物为主攻方向，旨在融合现代有机合成化学、药物化学、生物学、计算和生物信息学等关键前沿领域培养交叉复合型高层次生物医药研发人才，为深圳市和国家生物医药重点扶持产业的快速发展提供高端人才支撑服务。

实验室的组织形式和科研运作采用国际规范的“Principal Investigator”机制，即课题组长负责制。各课题组围绕新药研发中的核心问题，运用学科交叉的研究方法，充分发挥有机合成化学、生物学、理论计算化学和转化医学等学科相互交叉融合的功能和作用，协同攻关，密切配合，在抗癌和抗病毒药物研究及相关领域开展工作。

化学基因组学重点实验室建立以来取得了快速的发展，在获得科研成果的同时，也非常注重与国内外相关行业企业的合作。实验室与上海罗氏制药有限公司、辉瑞公司、阿斯利康等国际知名大企业在禽流感病毒抑制剂、激酶组学检测平台和蛋白质组学检测平台等方面都有合作项目。

为加强我院行政队伍能力建设，更好地服务国际化校区发展，3月5日下午，我院举行了部分行政人员参加的“北大深圳研究生院院行政能力建设培训”，各院系、职能部门的负责同志和相关工作人员参加培训。张永宏副院长作了题为“追求使命的北大深圳研究生院的行政管理”报告。

 在培训中，张永宏副院长从使命、量化管理、蚂蚁哲学、风筝哲学、深圳研究生院行政人员应具备的行为规范、准备好长跑等几个方面出发，深入分析、充分互动，让培训妙趣横生，激发了大家的思考，加强了行政人员对国际化校区的建设需要的行政管理的理解，明确了今后在行政工作中的方向。

张永宏副院长首先明确了我院的使命，即建设世界一流国际化校区。根据这一使命，他指出，深圳研究生院行政人员应该具备“责任、服务、效率、奉献”的工作风范。在明确使命的前提下，张永宏副院长特别强调从使命到行动转化的机制——量化，只有经过量化，目标才能有实现的保障。他给出了人力资源、学生工作等12项工作可量化内容，并将这些工作量化为不及格、很差、可以、优秀、卓越等五个层级进行量化，同时，每项具体工作又分为几个方面进行考评。他建议各个单位均对本部门的工作进行量化梳理，提升行政管理效率。

在报告中，张永宏副院长与大家分享了“蚂蚁哲学”、“风筝哲学”两个工作心得。“蚂蚁哲学”是指行政人员应当具备锲而不舍的精神，具备追求目标的关键行政能力，一为组织办学资源的能力，二为为师生服务的能力，三为“目标--计划--行动--结果—评估”综合管理的能力，四为部门文化建设的能力。通过“风筝哲学”，张永宏副院长与大家分享了经典启示：一是逆风才能进步。要想有所成就，一定要征服困难，二是严格规范才能让生活工作更加美好。培训中，张永宏副院长还与大家一同从品德、修身、素养、工作准则、仪容仪表、个人进步等几个方面探讨了“北京大学深圳研究生院行政人员行为规范”。

通过讨论，张永宏副院长在培训中提出了严格过程管理的理论，让过程保证结果。各个行政部门应当建立以使命、目标为基础的岗位责任制；实施关注结果工作法：周报告、月小结、季考核、定期检查；建立5大关键要素的量化管理：服务、品质、成本、队伍、国际化；加强行政服务能力建设，全面提升个人能力：思考力、意志力、执行力、感染力。

张永宏副院长进一步指出，我们的国际化校区建设要做长期准备，准备好长跑，行政队伍在国际化校区建设中起着举足轻重的作用，要不断提升院行政管理队伍的管理能力，更好地组织办学资源，“有使命就有动力，有行动就有结果，有制度就有保障”，在海闻副校长的带动下，全体行政人员应明确目标，寻求突破，关注结果，规范行为，实现“建设北大国际化校区”的办学理想。

讲座时间：3月6日（周六）下午14：00-16：00

讲座地点：C栋303教室

讲座题目：《社会科学研究中的因果推论》

主 讲 人：谢宇 教授

主办单位：北京大学深圳研究生院人文社会科学学院

演讲人简介：

谢宇教授1996年被授予Perrin 讲座教授，1999年被授予Huetwell 讲座教授，2004年被授予Otis Dudley Duncan 学院教授，2007年被授予Otis Dudley Duncan 杰出教授。2004年当选为美国艺术科学院院士和台湾中央研究院院士。2009年当选为美国国家科学院院士。

谢宇教授同时还担任密歇根大学社会研究所（ISR）调查研究中心和人口研究中心研究员，调查研究中心量化方法组主任，统计学系教授和密歇根大学中国研究中心教授。他的研究范围包括社会分层、统计方法、人口学、科学社会学和中国研究。

中山证券有限责任公司2010年春季校园招聘信息

宣讲会时间：3月10日（周三）18:30—21:00

          宣讲会地点：北大深研院B栋模拟法庭

公司介绍

中山证券有限责任公司创立于1992年11月6日，总部位于深圳，17年以来，我们一贯秉承“诚信、稳健、创新、和谐”的经营理念，以科技为依托，合理配置资源，突出比较竞争优势，不断推出特色服务，将公司建成规模适中、效益显著的全国性综合类证券公司。

2008年，在全球性金融危机背景下，公司顺利完成增资扩股工作，现注册资本达人民币13.55亿元，经营范围包括：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；证券投资基金代销；以及中国证监会批准的其他业务。

人才是我们的资本，公司作为一个综合的支持平台，为每一位成员提供和睦、融洽、高效、默契的工作生活空间和成长机会。我们倡导健康充实的人生，追求的价值观在于快乐的工作、友爱的同事、健康的体魄、开放的心态、向上的精神。

随着业务的不断发展扩大，我们诚邀热爱学习、敢于接收挑战的优秀毕业生加盟，与中山证券一起成长！

招聘部门及岗位：人力资源部 

招聘人数：2人；  工作地点：深圳。

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学本科及研究生各一名。

2、人力资源管理专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至zzglzq@zszq.com。

招聘部门及岗位：计划财务部

招聘人数： 2人，女；  工作地点：深圳

岗位职责：处理公司财务会计类相关工作。

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学本科学历。

2、财务管理、会计类相关专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至flzq@zszq.com。

招聘部门及岗位：投资银行部  项目经理

招聘人数：4人，性别不限；  工作地点：深圳

岗位职责：参与公司IPO、增发、配股、债券、可转债等的发行主承销、副主承销、上市推荐、财经公关等工作；参与公司财务顾问业务，开展收购兼并、管理咨询等业务。

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学研究生以上学历。

2、具备理工、财会、金融、法律类复合学科背景，通过注册会计师或司法考试者优先。

3、请将简历及照片按招聘说明发至tzyhzq@zszq.com。

招聘部门及岗位：清算部  技术人员

招聘人数： 2人；  工作地点：深圳

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学本科及研究生学历。

2、计算机科学与技术、软件工程、网络工程等计算机相关专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至zsbzq@zszq.com。

招聘部门：深圳营业部

招聘人数： 10人，性别不限；  工作地点：深圳

岗位：储备人员

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学本科学历

2、经济、金融、财会、法律、管理、市场营销、国贸、语言等相关专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至yebo@zszq.com。

招聘部门：深圳营业部

招聘人数： 3人，性别不限；  工作地点：深圳

岗位：咨询人员

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学研究生学历

2、经济、金融、财会等相关专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至yebo@zszq.com。

招聘部门：中山营业部

招聘人数： 3人，性别不限；  工作地点：广东中山

岗位：投资研究、咨询人员

要求：

1、2010届全日制统招国家重点大学研究生学历

2、经济、金融、财会等相关专业。

3、请将简历及照片按招聘说明发至zsbzq@zszq.com。

请应聘者将个人简历及近期生活照以附件形式于2010年3月10日前发送至各部门简历收集信箱，并注明身高，以及是否接受岗位调剂。邮件标题格式：应聘部门+学校+专业学历+姓名+性别，例：投资银行部+某大学+金融学本科+李四+男。

公司将根据网络投递简历及宣讲会/招聘会现场投递简历，筛选应聘者简历，并陆续通知初选合格者进行笔试、初试、复试。

联系方式

地址：深圳市福田区益田路江苏大厦B座15层（518026）

联系人：李小姐

咨询邮箱：lif@zszq.com（该邮箱只作招聘答疑用，拒收简历）

公司网站：www.zszq.com.cn